延迟复工期间工资怎么发
〖壹〗、延迟复工期间，企业应按照以下方式发放工资：对于休息的职工：企业应按照劳动合同约定的标准支付工资。由于延迟复工是出于疫情防控需要 ，这几天被视为休息日 ，因此职工在休息日期间应获得正常工资 。对于承担保障等任务上班的企业职工：应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资 。
〖贰〗 、延长休假期 、延迟复工期间，若企业安排劳动者工作但无法进行补休 ，应按劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定 ，不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作 ，应依法支付劳动者工资 。
〖叁〗、延迟复工期间 ，工资发放规则如下：延迟复工期间视为休息日：多数省份宣布的延迟复工期间，被视为疫情防控需要的特殊休息日 。按劳动合同约定支付工资：对于在此期间休息的职工 ，企业应按照劳动合同中约定的标准支付工资。
〖肆〗 、若超过该周期 ，则需按照相关规定发放生活费 。【法律依据】延期复工的，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工 ，指导企业参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定与职工协商 ，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费 。
东莞复工延迟企业没执行怎么办
〖壹〗、如果企业在东莞复工延迟的情况下没有执行相关规定，可以通过拨打东莞市人力资源和社会保障热线：0769-12333转人工进行举报，寻求帮助。这是确保员工合法权益的重要途径之一 。企业在安排开工计划时 ，需要根据生产的重要性和疫情防控的实际状况来制定复工生产计划 。
〖贰〗 、对于企业来说 ，当前形势危急，但并非无法度过难关。高旭东建议企业采取出口转内销 、增加库存、参与跨境电商等措施 。他认为 ，企业可以考虑将出口转内销 ，将过去出口到国外的服装转为内销 。同时，对季节性不强的产品 ，可以适当增加库存 ，并积极寻求金融支持。
〖叁〗 、《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定：不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定 、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的 ，处五日以上十日以下拘留 ，可以并处五百元以下罚款。
〖肆〗、当A企业恢复正常生产后，兼职员工原则上应回到A企业继续履行原有劳动合同 。
〖伍〗 、与此同时 ，东莞另外一家大厂突然发布《停工停产待岗安排通知》 ，称企业生产经营发生严重困难，近来正处于重组阶段，将于2022年7月1日起正式停工停产 ，不再提供工作岗位 ，直到另行通知 。
〖陆〗 、月下旬，工厂复工 ，管理层希望借此机会弥补前两个月的损失 ，但客户纷纷要求推迟订单。此前强硬催单的客户，现在纷纷表示因疫情原因 ，希望继续推迟订单 。90%的海外客户要求推迟订单 ，工厂因此再无订单 。
哪些城市延迟复工
随着各地停工命令再次升级，山西、河南等地区再次推迟复工时间 ，其中延期最长的行业就是建筑行业 ，几乎所有建筑企业的复工时间都推迟到3月16日。
重庆市延迟复工开学的时间安排如下：学校开学时间：重庆市各级各类学校在2月底前不开学 。具体开学时间将另行通知 。高校开学安排：市内各高校也延迟春季开学时间，具体开学时间由各高校自行研究 ，并报市教委备案后执行。培训机构和托育机构：在2月底前 ，各培训机构和托育机构不得开展线下服务 。
月21日，本田汽车宣布将推迟武汉汽车工厂恢复运营时间至3月11日，意味着本田武汉工厂将累计停产一个半月 。不知道本田是否考虑假如东风本田短期内无法复产 ，广汽本田来代工东风本田的CR-V和思域等畅销车型。对生产线改造的成本与短期收益或将是本田方面考量的重点 。
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