疫情期间护士可以辞职吗
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。具体规定：护士想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在护士的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕 ，不需要征得用人单位的同意 。
可以拒绝的 。疫情期间护士不去支援不会吊销护士资格证。救死扶伤是每个医护人员的责任 ，如果是指派去的，那就应该去 ，不去也不需要负法律责任 ，不过这种事情，如果不去会受到严厉的处罚 ，比如党内记过处分等等 ，而且对自己以后的评级涨工资都会有很大影响 。
首先辞职护士的工作并没有什么可惜的，因为护士的工作的确很累 ，而且有些护士还需要3班倒 ，对于女性来说的确并不是一个好的工作，我觉得有些事情还是应该要分情况而言的 ，如果你的身体状况并不是很好 ，或者是你不太喜欢这个工作，那么辞职是比较好的方法，换一个工作也可以 。
通过查询相关资料显示：疫情期间进行思想教育并按照有关劳动法律结合部门规章预以严肃处理。如果拒不上岗还可以进行辞退 。
既然想好了要辞职 ，应该就不会后悔 ，毕竟护士工作很累，排班多 ，面对的病人有各种情绪 ，肯定是受不了才辞职的，那就没什么可后悔的了 。
现在裸辞合适吗?不建议疫情辞职,大概率后悔!
现在裸辞不合适。以下是几个主要原因：就业市场形势严峻：新冠疫情对企业的业务造成了巨大影响 ，导致业务萎缩和失业率上升 。在此期间 ，各大公司招聘需求减少，且工资水平普遍不高 。因此 ，裸辞后可能面临较长时间的求职空窗期。
现在裸辞合适吗？三个字 ，不合适！现在疫情期间，各大公司都挺难的 ，所以如果扣了你工资 ，你不瞒想换工作的话，可以看看其他公司招聘简历，基本很少招人的 ，而且工资都不高 。近来 ，就业有点难，建议不要裸辞 ，真的想换工作 ，可以先找好下家有准备了再辞职 。
首先，裸辞后的感受可能会因人而异。对于有些人来说 ，裸辞可能是一个解脱的方式 ，可以让他们追求更好的职业发展和生活品质。他们可能对未来充满信心，相信自己能够找到更适合的工作岗位 。对于这些人来说 ，裸辞后不会后悔 ，反而可能会感到轻松和解脱 。
交了离职表疫情封城到时间可以直接走吗
疫情期间劳动者可以辞职，但是能否辞职要看具体情况 ，如果是正常辞职的 ，就要提前三十天辞职。《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 。
封城期间需要准备填写申请表当地医院开相关健康证明等 。
疫情封城一般要封闭14天左右，根据新冠病毒防控方案隔离规定 ，要隔离14天。如果14天当中没有出现确诊病例 ，就会降低风险等级，当疫情达到低风险时就会解除封城 。如果疫情在这14天没有得到有效控制 ，也就市新增病例增多 ，会延长封城时间 。因为不封锁，只会让疫情变得越来越严重。
天 。通过查询郑州市人民政府官方网站信息显示 ，郑州市 ，简称“郑”，河南省辖地级市 、省会 、特大城市 ，2020年1月25日 ，郑州市开始第一次封城，总共封了159天 ，2022年5月11日 ，于2020年5月11日零时起，郑州开始慢慢解封，公交、地铁 、出租车等恢复正常运营 。
现在湖北人是可以出省的 ，但是这其中并不包括武汉 ，近来武汉的封城措施并没有解除，武汉的疫情也还在紧张地防控中 ，武汉还在继续封锁 ，所以在武汉的朋友们们暂时还不能出省。另外，现在湖北大多数的高速都是可以通行的 ，大家可以放心去上班 。
这两种管理措施在实际应用中都有其独特的效果和重要性 。静默管理可以在局部范围内快速控制疫情的传播 ，为后续的防控工作赢得时间；而封城则可以在整个城市范围内切断疫情的传播途径，确保疫情不会进一步扩散。但无论采取哪种措施 ，都需要广大市民的积极配合和遵守 ，共同为疫情防控做出贡献。
疫情期间想辞职了,又怕公司不批,怎么办才好?
〖壹〗 、你可以尝试直接提交辞职申请 。如果你已经下定决心从公司辞职，你根本就不需要担心公司是否批准的问题 ，因为你可以直接提前30天向公司提交辞职申请 ，在到达30天之后，你便可以自动从公司辞职 。对于员工来讲，员工完全有权利提前30天解除劳动合同 ，你可以通过这种方式实现辞职的目的。
〖贰〗、法律分析：劳动者提前30天书面通知单位 ，到期离职就行 。离职当天，用人单位需要依法开具离职证明 ，办理离职手续并结清工资 。如果用人单位不开具离职证明 ，或者克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉 ，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁 ，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。
〖叁〗 、按照劳动合同中的规定，提前向用人单位提出辞职申请 。在辞职申请未予批准前 ，应继续正常工作 ，不得擅自离职 。做好工作移交：在规定的时间内，离职员工需做好工作移交 ，确保工作的连续性和稳定性。同时 ，应向用人单位人事部提供书面的 、有相关人员签字的移交清单 。
〖肆〗、我们在面临这种情况的时候，一定要让自己做出非常正确的选取过程来，因为只有这样才能维持生活 ，其实疫情过后就完全可以恢复正常上班了 ，这个时候你必须要提升自己的能力 。就算今年的情况不是特殊，保持一个稳定的情况 ，你也不要去辞职 ，因为大家都知道这两年的经济情况并不是很好。
〖伍〗 、法律分析：一般协商处理好是不会扣工资的，用人单位与劳动者协商一致 ，可以解除劳动合同 ，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ，可以解除劳动合同 。
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